(4)タイ現地採用の2大福利厚生その2、プロビデントファンド(退職金積立制度)

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民間医療保険への加入と並ぶタイ現地採用の2大福利厚生のもう1つ、プロビデントファンド。退職金積立制度という言い方をしている企業がほとんどだが、日本で言う「企業型確定拠出年金(日本版401k)」のようなものだと思って頂けると分かりやすいだろう。

制度概要は以下のとおりだ。

↓↓↓↓↓↓

詳細については有料Noteに記事を移行させていただきました。

ご興味がある方は以下をご覧いただけたら嬉しいです。

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