（４）タイ現地採用の2大福利厚生その2、プロビデントファンド（退職金積立制度）

民間医療保険への加入と並ぶタイ現地採用の2大福利厚生のもう1つ、プロビデントファンド。退職金積立制度という言い方をしている企業がほとんどだが、日本で言う「企業型確定拠出年金（日本版401k）」のようなものだと思って頂けると分かりやすいだろう。

制度概要は以下のとおりだ。

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